Muster-Betriebsvereinbarung für Mitarbeiterbefragungen
Zwei Vorlagen für die Einführung einer digitalen Befragung: eine für die klassische Mitarbeiterbefragung, eine für Führungskräfte-Feedback und 360-Grad-Feedback. Als Word-Datei zum Anpassen.
Vorlage, keine Rechtsberatung
Diese Muster sind unverbindliche Formulierungsvorschläge ohne Gewähr. Sie sind keine Rechtsberatung, nicht auf Rechtskonformität geprüft und nicht Bestandteil unseres Lieferumfangs. Mitbestimmungslage, Konzernstruktur und Datenschutzkonzept unterscheiden sich von Betrieb zu Betrieb: Lassen Sie die Vereinbarung vor Abschluss durch Ihre eigene Rechtsberatung und Ihre Datenschutzbeauftragten prüfen und an Ihre Situation anpassen.
Zwei Vorlagen, zwei Regelungsbedarfe
Beide sind auf eine digitale Befragung zugeschnitten und decken auch Papier, QR-Code und Kiosk ab.
Mitarbeiterbefragung
Für die klassische Vollbefragung, Pulsbefragungen sowie Onboarding- und Exit-Befragungen.
Führungskräfte-Feedback und 360-Grad-Feedback
Für Befragungen zum Führungsverhalten. Hier entstehen personenbezogene Daten über die beurteilte Führungskraft, und die Feedbackgruppen sind oft sehr klein.
Worauf die Vorlagen aufbauen
Beide Muster stützen sich auf § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, das erzwingbare Mitbestimmungsrecht bei technischen Einrichtungen, die zur Überwachung geeignet sind. Sie regeln die Verarbeitung als Kollektivvereinbarung nach Art. 88 Abs. 1 DSGVO und benennen die Schutzmaßnahmen, die Art. 88 Abs. 2 DSGVO dafür verlangt. Angaben zum Systemverhalten geben den Stand vom 14. Juli 2026 wieder; maßgeblich sind Ihre vertraglichen Unterlagen.
Fragen zur Betriebsvereinbarung?
Wir unterstützen bei der Erarbeitung und Verhandlung, von der Struktur bis zu den datenschutzrechtlichen Inhalten.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
